El Ejecutivo zapalino, encabezado por el intendente, Carlos Koopmann, cerró un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los empleados municipales, acordando un incremento para el bimestre mayo-junio que será del 4.75%, y que se verá reflejado en los sueldos que los trabajadores perciban el próximo 31 de julio, último día hábil del mes.
El aumento, definido en la mesa de diálogo permanente entre el gobierno local y los sindicatos, es un 0.5% superior al IPC de estos dos últimos meses, que fue del 4.25%, si se toma en cuenta un promedio entre el índice nacional y el provincial.
En ese sentido, la secretaria de Gobierno, Belén Aragón, explicó que esa diferencia “se incorporó teniendo en cuenta la pérdida acumulada en las últimas dos recomposiciones salariales”.
Además de Aragón, el gobierno municipal estuvo representado en la mesa de negociación por la secretaria de Hacienda y Finanzas, Analía Gret.
El acuerdo fue firmado por los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Zapala (SOEMZ), la secretaria general, Viviana Kormos, y el tesorero, Guillermo Fuentes; por la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), lo hicieron su secretario general, Néstor Méndez, y el adjunto, Hugo Belabarba; mientras que por UPCN lo rubricó la delegada regional, Claudia Verdugo.
Aragón destacó el nuevo acuerdo bimestral alcanzado con los trabajadores y ratificó el compromiso del Ejecutivo de pagar los haberes el último día hábil de cada mes.
“Tener las cuentas ordenadas, con una administración eficiente de los recursos públicos, nos otorga previsibilidad, tanto al gobierno municipal como a los empleados, y nos permite poder afrontar de manera responsable los procesos de recomposición salarial, priorizando el diálogo como herramienta fundamental para lograr los acuerdos”, dijo la funcionaria.
Las partes acordaron mantener la mesa de trabajo permanente, donde seguirá en análisis el pedido de los gremios para incrementar el ítem de refrigerio que reciben los empleados a 100 mil pesos.
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